Gesetze für die Personalpraxis & die wichtigsten aushangpflichtigen Gesetze 2013/2014 für den öffentlichen Dienst

Die wichtigste Gesetzessammlung für Ihre Personalarbeit im öffentlichen Dienst.

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Schneller Zugriff auf die wichtigsten Arbeits- und Sozialgesetze für Ihre tägliche Personalarbeit im öffentlichen Dienst durch einfache A-Z-Sortierung und differenzierte Übersichten. Mit der Broschüre „Die wichtigsten aushangpflichtigen Gesetze für den öffentlichen Dienst vermeiden Sie Bußgelder bis zu 2.500 €!

69,90 € zzgl. MwSt. und 1,79 € Versandkosten

Dieses Paket aus CD und Buch unterstützt Arbeitgeber, Personal-, Lohn und Gehaltsabteilungen im öffentlichen Dienst bei Ihrer Personalarbeit:

  • Schneller Zugriff auf alle wichtigen Arbeits- und Sozialgesetze durch einfache A-Z-Sortierung, Suchfunktion und differenzierte Übersichten auf der CD-ROM
  • Inhalte: Arbeitszeitgesetz, Bundeselterngeld und -Elternzeitgesetz, Jugendarbeitsschutzgesetz, Mutterschutzgesetz, Teilzeit- und Befristungsgesetz, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Bundesgleichstellungsgesetz, Gleichstellungsgesetze der Länder u. v. m.
  • einfaches Bekanntmachen der aushangpflichtigen Gesetze für Ihre Arbeitnehmer

Weitere Produktinformationen

Gesetze für die Personalpraxis 2013/2014 mit Sonderteil für den öffentlichen Dienst – CD-ROM

Auf der CD ROM haben wir für Sie die wichtigsten Arbeits- und Sozialgesetze zusammengestellt, so dass Sie hiermit auf dem aktuellen Rechtsstand sind.

In der praktischen Übersicht „Was ist wo geregelt?“ finden Sie die häufigsten arbeitsrechtlichen Fragestellungen und in welchen Gesetzen diese geregelt sind. In der Spezialkategorie „Aushangpflichtige Gesetze“ sind die Gesetze für Sie zusammengefasst, die Sie zum Schutz Ihrer Arbeitnehmer diesen zugänglich machen müssen. In der Kategorie „Besondere Vorschriften für den öffentlichen Dienst“ finden Sie u. a. das Bundesgleichstellungsgesetz und die Gleichstellungsgesetze der Länder.

Die wichtigsten aushangpflichtigen Gesetze 2013/2014 für den öffentlichen Dienst

Als Arbeitgeber sind Sie verpflichtet, alle bekannt zu machenden Rechtsvorschriften (z.B. das Arbeitszeitgesetz, Arbeitsgerichtsgesetz, Beschäftigungsgesetz, Jugendarbeitsschutzgesetz, Mutterschutzgesetz, Heimarbeitergesetz und jetzt auch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz etc.) Ihren Mitarbeitern zugänglich zu machen – in jedem Gebäude und auf jedem Stockwerk.

Bei einem Verstoß gegen die Aushangpflicht drohen Ihnen Bußgelder bis zu einer Höhe von 2.500 €!

Mit der Broschüre "Die wichtigsten aushangpflichtigen Gesetze 2013/2014 für den öffentlichen Dienst" erhalten Sie alle wichtigen aushangpflichtigen Gesetze auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung. Sie können die Broschüre einfach am Schwarzen Brett aushängen und kommen so Ihrer Aushangpflicht als Arbeitgeber nach. Gelocht haben wir sie schon für Sie. Einfacher und bequemer geht es nicht!

Bestellen Sie deshalb am besten noch heute!

Ja, ich möchte meine Personalarbeit erleichtern und der Aushangpflicht einfach und sicher nachkommen.

Liefern Sie mir daher die CD-ROM "Gesetze für die Personalpraxis 2013/2014" mit Sonderteil für den öffentlichen Dienst und die Broschüre "Die wichtigsten aushangpflichtigen Gesetze 2013/2014 für den öffentlichen Dienst" zum Aushängen für nur 69,90 € (zzgl. MwSt., und Versand). Mit dem jährlichen Update-Service kann ich mich darauf verlassen, stets beide Produkte auf dem neuesten Rechtsstand parat zu haben.

Eine Kündigung dieser Vereinbarung ist jederzeit möglich.

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Gesetze für die Personalpraxis & die wichtigsten aushangpflichtigen Gesetze 2013/2014 für den öffentlichen Dienst
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Dieses Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmen, Industrie, Handel, Gewerbe, Handwerk, die freien Berufe, den öffentlichen Dienst, Behörden sowie sonstige öffentliche oder karitative Einrichtungen, Verbände oder vergleichbare Institutionen und ist zur Verwendung in der selbstständigen, beruflichen oder gewerblichen Tätigkeit bestimmt.

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Ihre Produktvorteile

  • Schneller Zugriff auf die wichtigsten Arbeits- und Sozialgesetze für Ihre tägliche Personalarbeit im öffentlichen Dienst  durch einfache A-Z-Sortierung und differenzierte Übersichten
  • Einfaches Bekanntmachen der aushangpflichtigen Gesetze für Ihre Arbeitnehmer
  • Wie Sie Bußgelder bis zu 2.500 € vermeiden

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