Personal aktuell im Öffentlichen Dienst

Rechtssichere und professionelle Personalarbeit

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Als Personalleiter, Amts- oder Behördenleiter müssen Sie sich tagtäglich mit allen Fragen der Personalarbeit auseinandersetzen: Kündigungen, Eingruppierungen, Lohnsteuer, Sozialversicherung und Mitarbeiterführung. Hierzu müssen Sie nicht nur das allgemeingültige Arbeitsrecht, sondern auch das Beamtenrecht und tarifvertragliche Regelungen des öffentlichen Dienstes beachten.

Bei all Ihren Personalentscheidungen tragen Sie eine enorme Verantwortung. Ein einziger Fehler kann genügen, um eine Menge Geld, womöglich den guten Ruf Ihrer Behörde oder gar die Loyalität Ihrer Mitarbeiter zu verlieren.

Weitere Produktinformationen

Als Leser von „Personal aktuell im öffentlichen Dienst“ sind Sie vor solchen Gefahren gefeit. Sie erfahren auf nur 8 Seiten pro Ausgabe, welche neuen Gesetze, Urteile und Entwicklungen vorliegen und vor allen Dingen: Was sie für Sie bedeuten. Dabei beleuchten wir genau die Schwierigkeiten und Möglichkeiten für öffentliche Arbeitgeber und geben Ihnen konkrete Handlungsempfehlungen.

Der Fachinformationsdienst „Personal aktuell im öffentlichen Dienst“ ist für Nicht-Juristen geschrieben und aufbereitet. Sie erhalten konkrete Empfehlungen für die Umsetzung aktueller Urteile, nachvollziehbare Praxisbeispiele sowie Tipps und Musterformulierungen zu all Ihren Personalfragen.

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Dieses Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmen, Industrie, Handel, Gewerbe, Handwerk, die freien Berufe, den öffentlichen Dienst, Behörden sowie sonstige öffentliche oder karitative Einrichtungen, Verbände oder vergleichbare Institutionen und ist zur Verwendung in der selbstständigen, beruflichen oder gewerblichen Tätigkeit bestimmt.

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Ihre Produktvorteile

  • Schritt-für-Schritt-Anleitungen für die schnelle Umsetzung von arbeitsrechtlichen Änderungen,
  • Praxis-Checklisten, anhand derer Sie prüfen können, ob Sie auch nichts vergessen haben,
  • bewährte Musterformulierungen für Verträge oder Zeugnisse und
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